Nama manajerial personil atau anggota tidak perlu impleaded
Salah satu hal terbesar di bisnis adalah dengan membuka diri untuk perubahanKami tak harus mengubah diri kita, kita harus mengubah cara kita pergi tentang itu. Jay-Z Selama dua dekade terakhir, perubahan telah terjadi di India, ekonomi, komunikasi dan transportasi, infrastruktur, serta dalam metode perdagangan, perbankan dan perdagangan internasional. Liberalisasi ekonomi adalah proses perubahan syarat-syarat perdagangan antara daerah perkotaan dan pedesaan, tenaga Kerja dan industri, keuangan dan perdagangan. Menjaga semua ini modernisasi dalam pandangan, pemerintah membentuk sebuah komite untuk meningkatkan dan menciptakan lebih banyak peluang dengan mengubah aturan-aturan yang ada dan peraturan yang terkait dengan Hukum Perusahaan atau hukum Bisnis di India. Dalam ketentuan Companies Act, yang merupakan hukum perusahaan di India, perusahaan berarti perusahaan yang terdaftar di bawah ini undang-Undang terdahulu Tindakan. Dengan demikian, perusahaan yang datang ke dalam keberadaan hanya dengan pendaftaran di bawah Perusahaan undang-undang Hukum atau di bawah hukum perusahaan di India. Di India, corporate affairs adalah diatur melalui berbagai Perusahaan Hukum undang-undang atau hukum bisnis di India yang diberlakukan sebagai hukum perusahaan di India dan peraturan-peraturan yang diberlakukan oleh Pemerintah India dan dikelola oleh Departemen Urusan Perusahaan (MCA). Terdaftar di bawah ini adalah beberapa peraturan yang tersedia di India untuk mengatur adil dan kompetisi yang baik di pasar dan dapat bersama-sama dikenal sebagai hukum perusahaan di India atau perusahaan undang-undang hukum. Di India, perusahaan-Perusahaan maka dimasukkan di bawah India Companies Act, yang merupakan perusahaan undang-undang atau hukum bisnis di India. Kemitraan yang timbul dari kontrak ini diatur oleh hukum umum kontrak (juga disebut sebagai hukum perusahaan di India atau hukum bisnis di India) dalam hal di mana Kemitraan undang-Undang tidak secara khusus membuat ketentuan (i. e-aturan yang berkaitan dengan penawaran dan penerimaan, pertimbangan, legalitas objek, dll.) Corporate kepribadian dan sifat dan keuntungan perusahaan dapat dipahami dengan melihat ciri-ciri sebagai berikut hukum perusahaan atau hukum bisnis di India: Dengan pendaftaran di bawah undang-Undang Perseroan terbatas undang-Undang atau hukum perusahaan, atau hukum bisnis di India perusahaan menjadi vested dengan kepribadian perusahaan, yang independen dari dan berbeda dari anggota-anggotanya. Perusahaan adalah badan hukum di bawah hukum perusahaan atau hukum bisnis di India. Dalam aspek hukum perusahaan di India, keputusan dari House of Lords di Salomon vs Salomon Co Ltd (AC) adalah sebuah kasus yang terkenal dalam aspek ini bahwa meskipun didirikan berdasarkan Hukum Perusahaan Bertindak, perusahaan tidak pernah memiliki eksistensi independen. Hukum bisnis di India menyatakan bahwa ketika sebuah memorandum yang ditandatangani dan terdaftar, pelanggan adalah suatu badan hukum yang mampu segera ada semua fungsi yang tergabung individu sebagaimana diatur dalam undang-undang perseroan terbatas. Sulit untuk memahami, bagaimana tubuh perusahaan sehingga dibuat oleh undang-undang dapat kehilangan individualitas dengan mengeluarkan sebagian besar modal untuk satu orang. Perusahaan di bawah hukum perusahaan adalah orang yang berbeda sama sekali dari pelanggan nota. Batasan tanggung jawab besar lain keuntungan dari penggabungan dengan perusahaan hukum atau hukum bisnis di India.
Perusahaan, sebagai entitas yang terpisah, memimpin sendiri kehidupan bisnis, anggota tidak bertanggung jawab atas hutangnya di bawah hukum perusahaan atau perusahaan undang-undang hukum.
Jika kewajiban anggota, seperti biasa, terbatas oleh saham, masing-masing anggota terikat untuk membayar nilai nominal saham yang dimiliki oleh-nya dan kewajiban yang ujungnya ada di bawah hukum perusahaan di India.
Salah satu yang utama dan diterima motivasi di balik menggabungkan perusahaan di bawah hukum perusahaan di India adalah untuk membatasi risiko pribadi dengan mendapatkan keuntungan perseroan terbatas.
Di dunia usaha dan di hukum perusahaan di India, dikatakan bahwa"Sebuah perusahaan yang didirikan tidak pernah mati, anggota dapat datang dan pergi, tetapi perusahaan dapat berlangsung selamanya. Kematian atau kebangkrutan anggota tidak mempengaruhi kelangsungan perusahaan. Perusahaan tetap entitas yang sama dalam cara yang sama seperti sungai masih sungai yang sama, meskipun bagian-bagian yang membentuk itu berubah setiap instan. Ketika saham gabungan perusahaan-perusahaan yang didirikan berdasarkan hukum perusahaan di India objek besar adalah bahwa saham harus mampu dengan mudah ditransfer. Pasal uupt Act, memberikan ekspresi prinsip ini dengan memberikan"saham-saham atau kepentingan lain dari setiap anggota akan harta bergerak". Keuntungan unik ini di bawah hukum bisnis di India adalah bahwa seorang anggota dapat menjual sahamnya di pasar terbuka dan mendapatkan kembali uangnya, tanpa mempengaruhi struktur modal perusahaan. Pasal A, diperkenalkan dalam Companies Act oleh Deposit Bertindak, khusus yang menyatakan bahwa saham perusahaan publik yang akan ditransfer secara bebas. Properti dari sebuah perusahaan yang didirikan dipegang oleh badan hukum di bawah hukum bisnis di India. Perusahaan dapat menyimpan dan menikmati properti atas namanya sendiri. Tidak ada anggota, bahkan tidak semua anggota dapat mengklaim kepemilikan dari setiap item aset perusahaan. Dengan demikian, di mana pemegang saham utama tertanggung aset perusahaan dalam nama-nya sendiri, tidak dapat memulihkan ganti rugi ketika aset tersebut membakar dalam api karena dia tidak memiliki insurable interest dalam perusahaan properti. Perusahaan dapat menuntut dan dituntut di nama perusahaan seperti diatur dalam hukum bisnis di India. Tindakan atau terhadap sekelompok orang sehingga dikurangi menjadi kesatuan tindakan. Hukum bisnis di India menyatakan bahwa perusahaan dapat menarik perhatian manajer profesional. Hal ini karena yang melekat pada manajemen perusahaan memberikan kepada orang-orang begitu terikat status seorang eksekutif atau kelas bisnis.
Perusahaan ini adalah salah satu dari beberapa lembaga-lembaga hukum yang diperbolehkan akses ke pasar uang untuk pembentukan saham dan modal pinjaman sesuai dengan ketentuan hukum bisnis di India.
Perusahaan dapat mengumpulkan bunga gratis ekuitas dan preferensi modal saham pada dividen yang harus dibayar hanya sebagai dan ketika ada ini adalah keuntungan.
Hal ini dapat dilakukan dengan bantuan dari prospektus melalui isu publik atau private placement.
Sebagai baik sebagai aspek-aspek suara, Perusahaan Bertindak juga memiliki beberapa kelemahan yang membuat tidak hanya fungsi tetapi juga menentukan keberadaannya seperti: Pendaftaran perusahaan diperoleh dengan mengajukan permohonan dengan Pendaftaran memorandum dan anggaran di bawah bagian tiga-puluh-tiga undang-undang. Aplikasi harus disertai dengan beberapa dokumen seperti nota kesepahaman atau Memorandum of Association (MOA), Article of Association (AOA), salinan perjanjian jika itu mengusulkan untuk memasukkan dengan setiap individu, dan pernyataan bahwa semua persyaratan undang-undang telah dipenuhi. Kadang-kadang, kontrak bahkan dibuat atas nama perusahaan bahkan sebelum itu sepatutnya dimasukkan. Selain menggabungkan suatu perusahaan, ada 'restrukturisasi' (ketika perusahaan bisnis dan usaha yang ditransfer ke perusahaan lain yang dibentuk untuk tujuan itu) dan 'penggabungan' (ketika dua atau lebih perusahaan yang bergabung untuk membentuk ketiga entitas atau diserap atau dicampur ke yang lain) dari sebuah perusahaan.
Rekonstruksi atau penggabungan dapat dilakukan (i) dengan penjualan saham (ii) oleh penjualan usaha (iii) dengan skema pengaturan. vs Pemerintah India (Comp kasus Bom) ONGC-IMPERIAL ENERGI: Oil and Natural Gas Corporation Limited (ONGC), perusahaan minyak nasional dari India.
Imperial Energy Group adalah bagian dari India Perusahaan Gas Nasional, ONGC Vides Ltd (OVL).
Imperial Energy meliputi lima independen perusahaan-perusahaan yang beroperasi di wilayah wilayah Tomsk, termasuk dua penghasil minyak dan gas perusahaan. Oil and Natural Gas Corp Ltd (ONGC) mengambil kendali Imperial Energi yang Berbasis di INGGRIS perusahaan yang beroperasi di Rusia untuk harga dolar. sembilan miliar pada awal tahun Akuisisi ini adalah yang terbesar kedua investasi yang dilakukan oleh ONGC di Rusia. Tak satu pun dari skema tersebut dapat sanksi kecuali pengadilan telah menerima laporan dari Badan Hukum Perusahaan atau Registrar bahwa urusan perusahaan belum dilakukan dengan cara yang merugikan anggota atau perusahaan dalam negeri. Berkelok-up adalah proses dengan mana kehidupan perusahaan berakhir, dan properti yang dikelola untuk kepentingan anggota-anggotanya dan kreditur. Pembubaran perusahaan adalah berbeda dari kebangkrutan individu karena perusahaan bisa dapat luka. Undang-Undang ini memberikan tiga jenis penutupan: segera setelah penutupan order berlalu, resmi likuidator yang terpasang ke pengadilan Tinggi atau pengadilan negeri menjadi likuidator perusahaan berdasarkan Pasal undang-Undang. Ia melakukan berkelok-kelok naik dan melakukan tugas lain seperti sebagai pengadilan dapat memaksakan. Kisah likuidator berlaku meskipun ada cacat di kualifikasi atau janji berdasarkan Pasal dari undang-Undang. Ketika urusan perusahaan telah benar-benar berakhir atau ketika, karena ingin dana, likuidator tidak dapat melanjutkan dengan berkelok-kelok atau jika itu adalah tepat dan wajar untuk melakukannya, pengadilan mengeluarkan perintah bahwa perusahaan akan terlarut dari tanggal order. Dalam waktu tiga puluh hari likuidator file salinan pesanan dengan registrar. Juga, dengan perubahan terakhir dalam undang-Undang Perusahaan, tahun, ketentuan mengenai tanggung jawab Sosial Perusahaan telah ditambahkan di bawah Bagian, yang mengharuskan perusahaan untuk menghabiskan dua dari laba bersih pada proyek-proyek sosial. Tanggung jawab sosial proyek-proyek yang dirancang dengan pandangan untuk pengembangan masyarakat.
